Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Τμήματος Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Τμήματος Προσωπικού που θα ηγηθεί της διαχείρισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, ισχυρές ηγετικές ικανότητες και εμπειρία στη διαχείριση προσωπικού, ώστε να διασφαλιστεί η αποτελεσματική λειτουργία του τμήματος και η ευημερία των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, την επίλυση εργασιακών ζητημάτων, την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού, καθώς και τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης και αξιολόγησης. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των στόχων του τμήματος με τη συνολική στρατηγική της εταιρείας. Αναμένουμε από τον υποψήφιο να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και να είναι ενημερωμένος σχετικά με τις τελευταίες εξελίξεις στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και επίβλεψη του τμήματος προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Οργάνωση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Διαχείριση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ανάπτυξης προσωπικού.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και προβλημάτων.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με εργατικούς νόμους και κανονισμούς.
- Διαχείριση αξιολογήσεων απόδοσης και ανατροφοδότησης.
- Διαχείριση παροχών και αμοιβών.
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ηγετική θέση ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση εργατικού δικαίου και κανονισμών.
- Ικανότητες ηγεσίας και ομαδικής συνεργασίας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων.
- Προσανατολισμός στα αποτελέσματα και στην ποιότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις εργασιακές συγκρούσεις;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους εργατικούς νόμους;
- Περιγράψτε μια φορά που βελτιώσατε μια διαδικασία στο τμήμα προσωπικού.
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με λογισμικό HR;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για την επίτευξη στόχων;
- Πώς διατηρείτε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για την προσέλκυση ταλέντων;
